从娃哈哈看家族企业接班人的“修心”之道  

Observing Spiritual Cultivation of Successor of Family Business from Wahaha

作　　者：王增武[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院金融研究所财富管理研究中心

出　　处：《银行家》2024年第8期130-132,共3页The Chinese Banker

摘　　要：改革开放以来的“创一代”群体目前正进入一代向二代传承的关键窗口期。数年前,我们曾对福布斯富豪榜的家族企业传承情况进行过整理,结果发现约有60%的企业并未考虑传承问题,仅有10%的企业已完成有序传承,其余30%左右的企业正在考虑传承问题。从家族企业传承的角度而言,“创一代”企业家考虑更多的是能力培养、传承方式以及精神传承等问题,在精神传承方面少有关注二代接班人基于“挫折教育”的“修心”历程。

关 键 词：福布斯富豪榜 精神传承 家族企业传承 挫折教育 修心 传承问题 娃哈哈 窗口期 

分 类 号：B825[哲学宗教—伦理学] F426.82[经济管理—产业经济]