浅析企业保护职工权益现状及改进措施  

作　　者：孔维敏[1] 

机构地区：[1]山东黄金集团有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2024年第8期91-92,共2页

摘　　要：职工权益保护不仅关系到劳动者的基本利益,更影响企业的可持续发展和社会和谐稳定。企业应高度重视职工权益保护工作,建立健全权益保护机制,为职工提供良好的工作环境。企业保护职工权益的重要性提升员工满意度和忠诚度。当企业重视并有效保护职工权益时,职工会感到被尊重和价值被认可,从而增强对企业的归属感和认同感。这种归属感能够激发职工的工作热情和积极性,使他们更愿意为企业付出努力。职工权益得到保障的企业往往能够吸引并留住优秀的职工。职工在感受到企业的关怀和尊重后,会更倾向于长期留在企业,为企业的发展贡献自己的力量。职工还可通过劳动获得报酬和福利待遇,这是他们及其家庭生活的重要来源。保障职工的劳动报酬和福利待遇,能够提升他们的生活质量,满足基本的生活需求。

关 键 词：福利待遇 劳动报酬 员工满意度 企业的发展 权益保护机制 忠诚度 职工权益保护 归属感 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学] F272.92[政治法律—国际共产主义运动]