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作  者:李平 

机构地区:[1]《瞭望》新闻周刊

出  处:《瞭望》2024年第35期22-24,共3页

摘  要:通过构建“产才”深度融合的技能培育体系,打造“职工增技-企业增效-职工增收”的技能创富模式,营造“尊重劳动、崇尚技能”的技能生态学校毕业生就业率达99.8%,用人单位满意度达92.3%公司自2022年起逐步形成“技能等级+股权分红”的薪酬激励制度,以“技高者多得”的思路提升一线工人的整体收入。

关 键 词:薪酬激励制度 技能等级 职工增收 技能人才 整体收入 深度融合 一线工人 毕业生就业率 

分 类 号:F24[经济管理—劳动经济]

 

参考文献:

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引证文献:

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