优化关键核心技术领域科技领军人才支持机制  

作　　者：易丽丽[1] 郭栋 

机构地区：[1]中央党校(国家行政学院)国家治理教研部 [2]中国科学院大学公共政策与管理学院

出　　处：《中国人才》2024年第8期9-11,共3页Chinese Talents

基　　金：国家自然科学基金项目“创新链管理视角下高端装备制造业开放创新的风险识别、评估与治理对策研究”(项目编号:72304262)。

摘　　要：进一步完善述选机制,优化调配机制,健全评价体系,加强人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套,以更大力度支持关键核心技术领域科技领军人才创新创业。当前,科技创新成为国际战略博奔的主要战场,围绕科技制高点的竞争空前激烈。关键核心技术是国之重器,对推动我国经济高质量发展、保障国家安全意义重大。人才是打赢关键核心技术攻坚战的关键。党的二十大报告强调,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势”。

关 键 词：科技领军人才 科教兴国战略 科研条件 人才梯队 创新创业 关键核心技术 优化调配 创新驱动发展战略 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F124.3