创新绩效考核,推动高质发展  

作　　者：杨青 吴新飞 吴本清 谢志兰 廖慧群 

机构地区：[1]深圳市光明区人民医院

出　　处：《中国医院院长》2024年第15期86-88,共3页China Hospital CEO

基　　金：广东省卫生经济学会科研课题(2022-WJMF-46,2023-WJMF-23,2024-WJMZ-30,2024-WJMZ-92);深圳市卫生经济学会科研课题(202403)。

摘　　要：深圳某医院是一家深圳市区属三级公立综合医院,由东西两院区和49家社康中心组成。医院原来采用的是“收支结余乘以提取系数”的绩效方案,与当时按项目付费的医保政策相符,适合原有规模扩张型的发展方式。随着DIP医保支付方式改革的铺开,全面预算管理、三级公立医院绩效考核及高质量发展等相关文件的出台,医院由规模扩张型向质量效益型转变。

关 键 词：绩效考核 效益型转变 全面预算管理 收支结余 医保政策 医保支付方式改革 公立综合医院 社康中心 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]