强化供需匹配提升培训质效——基于税务总局党校开展税务系统纪检干部培训的调研  

On Strengthening the Supply and Demand Matching to Improve the Quality and Efficiency of Training--Based on the Investigation of the Training of Discipline Inspection Tax Officials Conducted by the Party School of the State Taxation Administration

作　　者：王军[1] 袁建华 徐慧杰 WANG Jun;YUAN Jianhua;XU Huijie

机构地区：[1]国家税务总局税务干部学院,江苏扬州225007

出　　处：《国家税务总局税务干部学院学报》2024年第4期82-89,共8页Journal of National Tax Institute of STA

摘　　要：开展教育培训,是持续提升纪检监察干部队伍能力素质的有效途径,应从政治高度、现实维度、职能角度三个方面,深刻认识、准确把握加强纪检干部教育培训的政治方向、目标导向和价值取向。近年来,中共国家税务总局党校在实践经验上求实、求进、求新、求效,在项目体系、课程储备、教学方法、培训质效方面得到持续优化提升。调研显示,税务系统纪检干部培训需要在内容上更加系统、方式上更加多元、师资上更加专业、时长上更加合理。培训应更加重视对象的广泛性、内容的实用性、项目的针对性、方式的多样性。

关 键 词：税务系统 纪检干部 干部培训 供需差异 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]