大数据背景下企业绩效管理创新策略  

作　　者：陈庭香 

机构地区：[1]厦门市价格认证中心

出　　处：《财富时代》2024年第7期84-86,共3页Times of Fortune

摘　　要：大数据技术的快速发展为企业绩效管理提供了新思路与新方法,实现了绩效考核方式的多元化,有效解决了传统企业绩效管理中绩效评价主观性强、管理方式单一等问题,推动了全面、科学的绩效管理体系的建立。

关 键 词：绩效管理创新 企业绩效管理 大数据技术 绩效管理体系 绩效评价 大数据背景下 绩效考核方式 多元化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]