检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘刚
机构地区:[1]武警湖北总队政治工作部
出 处:《基层政治工作研究》2024年第8期25-28,共4页
摘 要:在战争制胜问题上,人是决定因素。新形势下,我国安全形势正面临着风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验,必须把握战争规律、聚焦备战打仗、坚持主责用力,提升战时军事人力资源管理效能,为释放战斗力、打赢现代战争提供坚强有力支撑。一、认清战时军事人力资源管理面临的形势要求随着新军事革命加速推进,战争形态、军事思想、作战样式、武器装备等不断推陈出新。当前,我军联合作战指挥体系还没有经受战争检验,一些工作机制还不够健全完善,这些都对战时军事人力资源管理提出了紧迫要求.
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