高校财务人员心理压力成因分析及应对办法——以A高校为例  

作　　者：刘永契 刘娇 张元平 陈梦 

机构地区：[1]西南交通大学,四川成都610036 [2]德阳农业科技职业学院,四川德阳618500 [3]成都红芯源电子科技有限公司,四川成都610036 [4]兰州大学,甘肃兰州730020 [5]天津医科大学,天津300070

出　　处：《知识经济》2024年第25期162-164,共3页Knowledge Economy

基　　金：四川省心理健康教育研究中心2023年度课题“高校财务人员心理压力成因分析及应对办法”(项目编号:XLJKJY2314B)。

摘　　要：高校财务人员的工作繁琐,具有较强的程序性,晋升空间有限,薪资待遇不高,这些都是高校财务工作面临的问题。面对不断增大的工作压力,高校财务人员的工作倦怠与日俱增,不利于高校财务工作的全面展开。文章以A高校为例,研究了A高校的财务人员心理压力成因,得出了高校财务人员心理压力的主要原因。文章最后给出了高校财务人员心理压力应对办法,希望能够帮助高校缓解财务人员的心理压力,使其能更好地投入到工作之中。

关 键 词：高校 财务人员 心理压力 成因 应对办法 

分 类 号：G647.5[文化科学—高等教育学]