高校后勤员工心理健康状况及对策研究  

作　　者：张东平 

机构地区：[1]北京科技大学后勤管理处,北京100083

出　　处：《现代教育与实践》2024年第11期34-38,共5页MODERN EDUCATION AND PRACTICE

摘　　要：关注后勤员工的心理健康是提高后勤运行效率的关键,也是高校社会化改革的基石。本文以K大学为代表的北京部分高校展开问卷调查,研究高校后勤员工的心理健康状况及问题原因,发现存在“职业发展与薪资待遇引发对未来的担忧”“心理压力独自承受造成更严重问题”“缺乏系统性学习心理知识”等问题。对此,提出了“优化人力资源方面管理,完善后勤职工福利保障”“了解员工心理动态,及时沟通疏解问题”“投入资源帮助员工提高心理保健能力”等建议,改善员工的工作满意度和工作态度,推动高校后勤社会化改革,提高服务质量。

关 键 词：高校 后勤员工 心理健康 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]