欠发达地区县级医院护理队伍发展现状与对策  

作　　者：邢立华 

机构地区：[1]天津市津南区北闸口镇卫生院护理部,天津300350

出　　处：《中国城乡企业卫生》2024年第7期31-34,共4页Chinese Journal of Urban and Rural Enterprise Hygiene

摘　　要：随着我国经济的发展,人们对医疗服务的需求和期待也在不断提高。护理作为医疗服务的重要组成部分,其质量直接关系到患者的康复和生活质量。因此,建立一支具有高度专业素养和优质服务的护理队伍,已成为医院发展的重要任务。然而,在我国中西部欠发达地区的县级医院,受医疗资源分布不均等因素的制约,护理工作面临着诸多挑战。通过实地调研和亲身工作体验,总结归纳了中西部欠发达地区县级医院在护理工作方面存在以下问题:护理人力资源短缺,工作强度较大;财政资金缺乏,护理管理水平有待提高;人员配置不合理,难以提供优质护理服务;人才培养规划不足,护理专业技术人才匮乏;医患纠纷压力增大,人员素质尚待提升等。针对上述问题提出以下对策,地方政府和相关部门应加大对县级医院的扶持力度,通过采取扩编增效、提高护理人员的薪资待遇和福利水平等措施,吸引和留住更多的优秀护理人才。医院应强化内部管理,完善护理管理制度和流程,建立严格的质量控制机制,提高护理管理水平。同时,需优化护理服务流程,合理调配人力资源,提高护理工作效率。此外,还要加大对护理人员培养的投入,通过系统的培训和教育,培养专业技术人才,提升护理队伍的整体素质和专业技术水平,希望能够帮助中西部欠发达地区县级医院打造一支稳定、高效、专业的护理队伍,为当地患者提供更加优质的护理服务。

关 键 词：中西部 欠发达地区 护理队伍 护理服务质量 

分 类 号：R-1[医药卫生]