公立医院行政管理改革与核心竞争力提升的研究  

作　　者：曾令湖 

机构地区：[1]遵义医科大学第五附属(珠海)医院

出　　处：《支点》2024年第8期93-95,共3页PIVOT

摘　　要：公立医院的行政管理改革是医疗领域发展的重要课题,对医疗服务质量与效率的提升起着关键作用,是增强医院核心竞争力的核心要素。在医疗行业迅猛变革、服务需求持续高涨的态势下,公立医院积极推行诸如明确权责分配、精简管理流程、提升决策效率等改革措施,显著提升了服务水准和市场应变能力。不仅如此,改革在人才培养和激励机制上的创新,有效吸引并留住了优秀的医疗和管理人才,为医院的长远规划和患者满意度的提升创造了有利条件。然而,当前公立医院行政管理仍存在诸多问题,如权责划分不明晰、竞争意识匮乏等。本文就此展开深入剖析,并提出具有针对性和可实操性的改进建议。

关 键 词：公立医院 行政管理改革 核心竞争力 治理结构 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]