基于数字化绩效管理的企业精准绩效考核与全绩效管理研究  

作　　者：杜坤 陈宁 

机构地区：[1]云南民族大学管理学院,云南昆明650504

出　　处：《现代商业》2024年第15期81-84,共4页Modern Business

摘　　要：精准绩效考核与全绩效管理是现代企业管理的重要策略。部分企业绩效考核中存在目的扭曲、工具误用、指标不相关等问题。解决这些问题需要应用数字化技术,以更好地建立精准绩效考核体系。这些方法将有助于提高绩效考核的准确性、公平性和有效性,推动企业实现可持续发展。

关 键 词：数字化 精准绩效 全绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]