新时代高校师资队伍“引、培、服”建设体系研究  

作　　者：湛正祥 湛晓蕾 李卓[3] 

机构地区：[1]武汉工程科技学院,湖北武汉430000 [2]九州职业技术学院,江苏徐州221000 [3]清华大学,北京100000

出　　处：《现代商贸工业》2024年第18期125-127,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：在高等教育发展的新时代背景下,高校师资队伍建设直接影响高等教育的办学成效,师资队伍建设一直是学校和社会关注的重点话题。本文从引进、培养、服务3个维度来探讨如何构建高校师资队伍建设体系。重点是引进,优秀的人才引进是学校发展的基础,要拓宽人才引进渠道,广纳贤才;关键在培养,高潜人才潜力激发,教师教科研能力提升,良好师德师风氛围营造需要创新培养方式,丰富培养内涵;服务是保障,科学的绩效考评方式、健全的荣誉体系、完善的后勤保障是留住人才和激发潜力的重要举措。这是适应教育现代化,建设教育强国的必然要求,也是实现五育并举,提升高等教育办学水平的重要保障,更是实现中华民族伟大复兴的时代要求。

关 键 词：高校 师资队伍 建设体系 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]