系统观念下新就业形态劳动者权益保障的中国式路径探索  

Exploration of the Chinese Style Path for Safeguarding the Rights and Interests of Workers in New Forms of Employment under the System Concept

作　　者：胡行华[1] Hu Xinghua

机构地区：[1]浙江工商职业技术学院马克思主义学院,浙江宁波315012

出　　处：《理论观察》2024年第6期117-123,共7页Theoretic Observation

基　　金：浙江省人力资源和社会保障厅重点课题(Z2023009)。

摘　　要：在习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论中,系统观念对认识和解决当代中国实际问题具有重要指导意义。新就业形态产生于数字技术与实体经济深度融合的多元化要素构成的系统之下,其在促进经济高质量发展的同时,也引发了就业模式的多样化、劳动力市场的变化以及社会保障体系的调整与完善等问题。探索新就业形态劳动者权益保障的中国式路径,应该坚持系统观念,进行前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,加强职业培训和终身学习,促进灵活就业与社会保障的有机融合,建立全面的保障机制与公平和谐的劳动环境。

关 键 词：系统观念 新就业形态 劳动者权益保障 

分 类 号：D920.1[政治法律—法学]