小保信箱  

出　　处：《就业与保障》2024年第7期1-2,共2页Employment and Security

摘　　要：停工留薪期间的工资应如何确定小保:我是某公司的一名操作工,2024年1月在车间工作时不慎受伤,后经公司申报,我获得工伤认定。在停工留薪期间,工资按我的基本工资支付,全勤和月度绩效考核等各类奖金、早夜班等各类津贴及加班费均不能享受,故我每月的工资比之前少了近2000元。

关 键 词：停工留薪期 绩效考核 加班费 车间工作 工伤认定 基本工资 操作工 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]