企业高管人力资本价值评估研究——以数字政通公司为例  

作　　者：张雨晴 李朝红 

机构地区：[1]西南林业大学经济管理学院,云南昆明650224

出　　处：《全国流通经济》2024年第16期137-141,共5页China Circulation Economy

摘　　要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而加强人力资本的开发利用,是经济高质量发展的迫切需要。企业中的人力资本相比于其他生产要素更加活跃,在企业的整个生命周期中发挥至关重要的作用。而高管是处于行业顶端的高素质人才,是企业人力资本的核心,也是形成企业竞争力的关键因素。目前针对我国企业高管人力资本价值评估的研究还在发展阶段,文章将DCF模型和B-S期权模型结合运用到企业高管人力资本价值评估中,为高管人力资本价值评估提供了新思路。

关 键 词：高管人力资本价值评估 DCF-BS组合模型 数字政通 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]