午餐时间系离岗?公司拒赔工伤被判驳回  

作　　者：方芳 

机构地区：[1]不详

出　　处：《江淮法治》2024年第12期45-45,共1页

摘　　要：【导读之声】休息权,是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间(半个或者一个工作日以上)后所享有的暂停工作,进行歇息和整理的权利。它包括劳动者工作一定时间后吃饭、睡觉、临时歇息,以及处理临时个人事务的权利。劳动者的休息权受法律保护。现实中,一些用人单位会用公司内部规章制度,侵犯劳动者工作之外的休息权,成为劳动争议纠纷案件的主要部分。

关 键 词：休息权 内部规章制度 用人单位 驳回 劳动争议纠纷案 工作日 

分 类 号：D92[政治法律—法学]