线上应聘后入职 如何认定劳动关系  

作　　者：纪艳琼 王伟 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法庭内外》2024年第8期38-40,共3页Inside & Outside of Court

摘　　要：线上招聘在当下并不鲜见,如用人单位和应聘人员通过微信群联系,很快就可完成报名与应聘流程。但劳动关系不稳定是线上应聘成功后经常遇到的问题,如何判断与用人单位的劳动关系?如何签订劳动合同?如何主张加班费用?下面我们将围绕一起案例进行讨论。

关 键 词：劳动合同 应聘人员 用人单位 加班费 微信群 认定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]