国有电力企业加强劳动纪律管理的优化策略探讨  

作　　者：时增睿 

机构地区：[1]焦作市光源电力集团有限公司,河南焦作454000

出　　处：《企业改革与管理》2024年第15期28-29,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业加强劳动纪律管理有利于规范员工行为,强化内部管理,塑造企业形象。在实施劳动纪律管理的过程中,一些国有企业面临着配套管理制度缺失、“人情关”障碍、部门认知错误以及改进创新不足等问题。对此,本文以国有电力企业为例,以问题为导向,提出了建立健全劳动纪律管理制度、树立“人本主义”理念、合理实施情感管理、明确以激励为主的考核原则等优化策略及建议,以期提高国有电力企业劳动纪律管理水平,助力企业实现高质量发展。

关 键 词：国有电力企业 劳动纪律管理 管理制度 管理水平 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]