国有企业部门绩效管理现状及其优化对策探讨  

作　　者：陈李慧 

机构地区：[1]福州市城乡建总集团有限公司,福建福州350000

出　　处：《企业改革与管理》2024年第15期76-78,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：当前,国有企业改革取得了突破性进展。绩效管理作为企业发展的重要抓手,能够有效激发企业活力、激励员工主动担当作为,从而增强企业的内生动力,推动国有企业实现高质量发展。其中,部门绩效管理在企业总绩效管理和员工绩效管理中起着承上启下的作用,是搭建企业绩效管理体系的重要一环。本文基于国有企业深化改革的背景,分析了国有企业部门绩效管理的现状和问题,并提出了相应的优化建议,以期为国有企业提高绩效管理水平提供参考。

关 键 词：国企改革 绩效管理 部门绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]