劳动仲裁不应成为求职污点  

作　　者：李双星 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国工人》2024年第9期10-10,共1页Chinese Workers

摘　　要：近日,“劳动仲裁怎么成了求职污点”登上热搜榜,起因是一位求职者顺利通过了面试,但公司在背景调查后发现其有过劳动仲裁的经历,便取消了录用通知。跟他情况相似的还有因为四年前的劳动仲裁,被新公司拒绝的求职者。某求职者曾在网络上公开自己发起劳动仲裁的原因:企业前期不签劳动合同,不交社保,不正常结算工资。多次沟通无果,加上反被老板诬赖损坏办公用品后,无奈之下,他拿起法律的武器维权,最终得到了应有的赔偿。不承想,这次维护自身合法权益的举动,竟成了他找工作的“绊脚石”。出于维护自身合法权益的劳动仲裁,被企业方当作职业污点,这让他很“受伤”。

关 键 词：劳动仲裁 劳动合同 办公用品 背景调查 求职者 维权 污点 

分 类 号：D92[政治法律—法学]