加强文化自信 提升“新农人”就业竞争力——以农业高职毕业生为例  

作　　者：孟闯[1] 李玉秀 朱佳[1] 

机构地区：[1]江苏农牧科技职业学院

出　　处：《中国就业》2024年第9期56-57,共2页China Employment

基　　金：2023年江苏高校哲学社会科学项目“‘新农人’视域下农业高职学生文化自信培育研究”(2023SJSZ1376)。

摘　　要：在中国乡村振兴的战略背景下,“新农人”扮演着至关重要的角色。他们不仅是现代农业技术的推广者,也是乡村文化的传承者。文化自信作为“新农人”精神面貌的核心要素,对其职业发展尤为重要,有助于提升其对农业价值的认同感和归属感,不仅促进了其在农业领域的持续发展,也为乡村经济的全面提升提供了动力。本文以农业高职毕业生为例,通过深入挖掘“新农人”和弘扬本土农业文化的关系,引入创新元素,旨在探讨如何通过培育“新农人”的文化自信,提升其就业竞争力,以期“新农人”更好地服务于乡村振兴的大局,推动农业向更高效、可持续的方向发展。

关 键 词：现代农业技术 乡村振兴 新农人 就业竞争力 文化自信 战略背景 精神面貌 创新元素 

分 类 号：F32[经济管理—产业经济]