二胎产后1年内护士工作压力及其影响因素调查  

作　　者：徐凌丽[1] 姚露 卢丽娥 吴文娇 秦建芬[1] 潘红英[1] 朱陈萍[1] 徐红贞 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江杭州310016

出　　处：《护理与康复》2024年第9期27-31,共5页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：浙江省医药卫生科技计划项目,编号2023KY806。

摘　　要：目的调查二胎产后1年内护士的工作压力现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,选取241名二胎产后1年内护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士工作压力源量表、工作家庭冲突量表、护士心理资本问卷中文修订版、领悟社会支持量表进行调查。采用单因素分析、Pearson相关分析和多因素线性回归分析护士工作压力的影响因素。结果二胎产后1年内护士工作压力得分为(83.00±18.04)分,工作压力与工作家庭冲突呈正相关(r=0.412,P<0.01),与护士心理资本、领悟社会支持呈负相关(r=-0.285,P<0.01;r=-0.230,P<0.01)。多因素线性回归分析显示,家庭年收入、工作家庭冲突、护士心理资本、领悟社会支持进入回归方程,差异有统计学意义(P<0.05)。结论二胎产后1年内护士工作压力处于中高水平,受家庭年收入、工作家庭冲突、护士心理资本及领悟社会支持水平影响。

关 键 词：二胎 产后 护士 工作压力 影响因素 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]