城商银行绩效考核指标体系的建立与优化研究  

Research on the Establishment and Optimization of the Performance Evaluation Index System for City Commercial Banks

作　　者：高越淼 

机构地区：[1]湖州银行股份有限公司嘉兴分行,浙江嘉兴314001

出　　处：《商展经济》2024年第18期105-108,共4页Trade Fair Economy

摘　　要：随着互联网信息技术的快速发展,金融行业迎来前所未有的转变机遇。在此背景下,建立合理有效的绩效考核指标体系对城商银行的发展至关重要。本文以城商银行绩效考核指标体系的研究现状和意义为出发点,结合理论基础,分析当前绩效考核指标体系存在的主要问题,进而提出建立完善的城商银行绩效考核指标体系的对策和建议:深化绩效考核理念、构建多维绩效框架、强化日常绩效监控以及培育专业评价团队。本研究不仅为城商银行建立考核指标体系提供了参考意见,还为绩效管理的转型发展提供借鉴,帮助城商银行灵活应对瞬息万变的市场环境。

关 键 词：城商银行 绩效考核 指标体系 建立与优化 银行绩效 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学] F380