数字经济下养老保险制度的适应性调整  

作　　者：席恒[1] 任行[1] 

机构地区：[1]西北大学公共管理学院

出　　处：《中国社会保障》2024年第9期47-49,共3页China Social Security

摘　　要：企业职工基本养老保险制度是以固定雇佣关系为基础、以锚定劳动人口为方式、以强调权责对等为标准的筹资与给付机制,正在面临数字经济时代变革的挑战与冲击。作为通过优化算法算力实现数据要素生产、流通与分配的一种新质生产方式,数字经济正通过人工智能、云服务、智能化生产等形式内嵌于社会生产生活的全流程与全领域,形成了对传统工业经济范式新的革命。

关 键 词：传统工业经济 权责对等 适应性调整 养老保险制度 智能化生产 人工智能 雇佣关系 挑战与冲击 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]