应急管理部:鼓励一线员工报告事故隐患  

作　　者：张晓敏 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国石油和化工》2024年第9期57-58,共2页China Petroleum and Chemical Industry

摘　　要：8月20日,应急管理部举行专题新闻发布会,解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》(下称《意见》)。应急管理部调查统计司司长李豪文表示,内部报告奖励机制有助于企业在第一时间发现、消除问题隐患。从过往数据与基层调研情况来看,员工心存顾虑,举报本企业安全隐患的意愿不高。内部报告奖励机制将会着重解决这一问题。2025年底全面建立实施《意见》提出,到2025年6月底前,煤矿、非煤矿山、危险化学品、燃气、工贸、民用爆炸物品等14个重点行业领域,包括其中的一些细分领域的生产经营单位,要建立实施内部报告奖励机制;2025年底前,其他行业领域的生产经营单位要全面建立实施。

关 键 词：奖励机制 一线员工 细分领域 重点行业领域 民用爆炸物品 事故隐患 生产经营单位 危险化学品 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] X928[经济管理—国民经济]