防范化解人事考试安全风险的实践与探索  

作　　者：王雪飞 

机构地区：[1]四川省人事考试中心

出　　处：《四川劳动保障》2024年第9期7-8,共2页

摘　　要：防范化解人事考试安全风险需要多方面的努力和实践探索。通过完善制度建设、加强考务组织、利用现代科技手段、强化风险排查与反馈、提升人员素质与服务意识以及加强宣传教育等措施,可以降低人事考试安全风险。安全是人事考试的红线、底线和生命线。坚决防范化解重大考试风险是确保人事考试事业长远发展的重要基础和前提。目前,人事考试面临的挑战涉及多个方面,需从完善法律法规、加强监考和考务人员培训、加强考试安全防范等方面入手,防范化解人事考试安全风险。当前人事考试面临的挑战考试安全风险增加。随着科技的发展,高科技作弊手段层出不穷,给考试安全带来前所未有的挑战。随着信息传播的速度和方式发生巨大变化,人事考试也易引发网络关注。

关 键 词：人事考试 防范化解 现代科技手段 信息传播 实践探索 监考 安全风险 考务 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]