事业单位做好员工关系管理的实践与思考  

作　　者：王懿 

机构地区：[1]漳州高新区不动产登记处

出　　处：《四川劳动保障》2024年第9期18-19,共2页

摘　　要：员工是单位的重要人才力量,能够助推单位实现目标。良好的员工关系不仅能够增加员工对组织的归属感和认同感,还能激发员工的创造力和工作热情,提升单位的绩效。如何妥善处理员工关系,是事业单位需要应对的关键问题。近年来,员工关系管理普遍得到事业单位管理者的重视,管理者们通过加强员工关系管理,构建了和谐稳定的人际关系,充分发挥了员工的能动性。做好员工关系管理的重要性从广义角度分析,员工关系是指单位与员工确定劳动关系,以人力资源管理部门为桥梁,调节单位与员工之间的雇佣关系以及员工和员工之间的合作关系等,营造良好的工作环境,促进员工积极参与工作,积极向单位靠拢,维持单位各项业务发展,发挥单位社会职能作用。

关 键 词：员工关系管理 人力资源管理部门 事业单位管理 广义角度 和谐稳定 雇佣关系 员工的创造力 归属感 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]