确认劳动关系争议是否适用仲裁时效制度?  

作　　者：曹后军 

机构地区：[1]中国铁路上海局集团有限公司

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期13-14,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍郭某在某公司工作,双方未签订劳动合同,公司未为郭某参加社会保险。郭某于2020年10月25日年满50周岁,其实际工作至2021年4月。2022年4月29日,郭某申请劳动仲裁,请求确认与公司自2007年9月至2021年4月存在劳动关系。仲裁裁决驳回郭某仲裁请求。郭某对此不服,提起诉讼。

关 键 词：劳动仲裁 仲裁裁决 提起诉讼 社会保险 未签订劳动合同 驳回 仲裁请求 

分 类 号：D92[政治法律—法学]