大数据时代企业人力资源管理的问题与策略  

作　　者：刘凯 

机构地区：[1]沂水县人力资源和社会保障局

出　　处：《商场现代化》2024年第22期101-103,共3页

摘　　要：如何运用大数据来提高人力资源管理的科学性、精准性以及智能化程度,已经成为企业亟须解决的难题之一。本文首先介绍大数据时代企业人力资源变革的意义,其次分析当前企业人力资源管理工作存在的问题,最后提出大数据时代下企业人力资源管理的改革策略与优化措施,包括不断更新人力资源管理理念、建立与新环境相适应的人力资源管理模式、建立健全能力考核体系以及优化绩效考核权重体系、实时数据分析和反馈机制等,以实现人力资源管理科学化、智能化、个性化,促进企业可持续良性发展。

关 键 词：人力资源 企业管理 管理变革 大数据 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]