“四化”管理推动企业文化建设落地实践  

作　　者：黄清社 舒容 

机构地区：[1]国网山东东营供电公司 [2]东营市光明电力服务有限责任公司

出　　处：《农电管理》2024年第9期70-71,共2页Rural Power Management

摘　　要：如何发挥企业文化引领作用,关键在于如何建立长效机制,加强对企业文化工作的统筹管理、高端传播,推进卓越文化落地基层、融入员工行为。公司深化企业文化整体建设,实施新时代企业文化传播、落地、实践一体化生态工程,创新开发“计划-任务-项目-评价”的企业文化管理模式和“结果运用-进化提升-落地生根”的企业文化周期循环自我提升机制,共同提高企业文化的专业化管理和价值创造能力,推动公司卓越企业文化落地有声、开花结果。

关 键 词：文化管理模式 价值创造能力 企业文化建设 企业文化工作 创新开发 员工行为 专业化管理 企业文化传播 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]