大学生兼职事实劳动关系的认定  

作　　者：韩晨泽 

机构地区：[1]山西机电职业技术学院思政部,山西长治046000

出　　处：《佳木斯大学社会科学学报》2024年第5期60-61,66,共3页Journal of Social Science of Jiamusi University

基　　金：2021年度山西省哲学社会科学研究项目(思想政治教育专项)课题:“新时代大学生劳动教育研究”(2021zsszsx229)。

摘　　要：劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。这种关系既受到国家法律的保护和调整,也体现了双方之间的权利和义务。随着高等教育的普及,为积累工作经验,大学生兼职成为了一种常见的现象,然而,兼职过程中的劳动争议问题逐渐显现,尤其是事实劳动关系的认定在司法裁决中变得至关重要。现通过具体案例探讨了大学生兼职中的事实劳动关系确认问题,分析了案件的法律性质和法律认定标准的具体应用,阐明了确认大学生兼职事实劳动关系的具体要求及法律建议。

关 键 词：兼职 事实劳动关系 认定 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] G645.5[政治法律—法学]