国有企业医院管理人员沟通与协作能力提升策略分析  

作　　者：吴梦涵 

机构地区：[1]华北医疗健康集团邢台总医院,河北邢台054000

出　　处：《现代营销（信息版）》2024年第9期94-96,共3页Marketing Management Review

摘　　要：国有企业医院的管理人员沟通与协作能力,直接影响医院的管理效率和服务质量.本文探讨管理人员沟通与协作能力的理论基础,分析国有企业医院管理人员管理的特点及存在的问题,并提出具体的策略,包括建立有效的沟通渠道和机制、提升管理人员沟通技巧和情绪管理能力、培养团队合作意识和协作能力、建设共享价值观和团队文化,旨在通过系统的策略实施,提升管理人员的综合素质和管理能力,促进医院的高效运行和可持续发展.

关 键 词：国有企业医院 管理人员沟通 协作能力 提升策略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]