企业并购中的人力资源整合  

作　　者：赵志敏 

机构地区：[1]上海闵行东方有线网络有限公司,上海201108

出　　处：《上海轻工业》2024年第5期108-109,共2页Shanghai Light Industry

摘　　要：并购是增强企业竞争实力,提升企业生命力的重要手段之一。综观国内外企业并购成功与失败的经验不难发现,人力资源因素已经成为企业并购的一个关键影响因素,能否有效整合人力资源对于企业的并购结果至关重要。企业的人力资源经营必须在企业并购的各个阶段发挥其战略作用,以实现并购后企业人力资源的协同效应,促进企业实现资源的增值。

关 键 词：人力资源 并购 战略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]