大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新策略  

作　　者：孙绍波 

机构地区：[1]招远市环境卫生管理中心

出　　处：《中国经贸》2024年第28期172-174,共3页China Global Business

摘　　要：在经济社会和网络信息技术的快速发展下,大数据时代已经来临,为事业单位带来了前所未有的发展机遇。本文基于大数据时代背景,对事业单位人力资源绩效管理的创新进行了深入的分析和探讨,旨在为推动事业单位的发展和提高其工作效率提供有益的参考。在当前经济社会的快速发展中,网络信息技术的广泛应用为大数据时代的到来提供了动力,为事业单位带来了前所未有的发展机遇。然而,受限于传统思维模式,并且在高级管理人才与先进技术支持方面的不足,事业单位在人力资源绩效管理领域面临诸多难题。针对这些挑战,对现有的人力资源绩效管理体系进行改革和优化,已成为一项紧迫的工作。

关 键 词：人力资源绩效管理 传统思维模式 绩效管理创新 大数据时代 网络信息技术 高级管理人才 事业单位 工作效率 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]