吹响战略攻坚的培训号角  

出　　处：《培训》2024年第10期24-27,共4页Training Magazine

摘　　要：企业培训部门不再是组织战略发展进程中无关紧要的角色,而是走向台前与战略共舞的不可或缺的重要伙伴。作为非业务部门,企业培训部门常常面临一种误解,即大多时候只能为组织战略提供人才培养这种“间接性”支持,鲜少能够在战略从诞生到落地的全过程中发挥直接效用。

关 键 词：人才培养 直接效用 非业务部门 培训 间接性 战略 全过程 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]