国有企业转型中的困境:人力资源配置与新质生产力协同发展  

作　　者：孙文文[1] 

机构地区：[1]山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司

出　　处：《财富生活》2024年第15期98-100,共3页Fortune Life

摘　　要：当前,面对复杂多变的外部环境和严峻的市场竞争,国有企业转型刻不容缓。为了提升新质生产力,实现可持续发展,必须有效进行人力资源的配置。本文首先分析了国有企业转型中存在的问题,特别是人力资源配置方面的主要问题和难点;其次探讨了优化人力资源配置,以提升新质生产力的必要性和可行性,同时建立了适应新质生产力发展的人力资源配置措施。研究结果显示,有效的人力资源配置不仅可以推动国有企业转型,更可以提升新质生产力,为国有企业的可持续发展注入新的活力。同时也为其他企业转型、优化人力资源配置、提升新质生产力提供了借鉴。

关 键 词：国有企业转型 人力资源配置 新质生产力 可持续发展 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]