论点摘编  

作　　者：谢志强 

机构地区：[1]不详

出　　处：《石油组织人事》2024年第8期71-72,共2页

摘　　要：当好年轻干部“引路人”,严格标准选。选拔优秀年轻干部,务必抓好源头管理,做好长远规划。提升入口质量,着眼事业发展和干部队伍建设需要,使各方面优秀人才成为重要的优秀年轻干部资源。强化组织把关,建立年轻干部信息管理台账,注重观察年轻干部贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的态度、措施、实效,切实把年轻干部政治素质考察清、掌握准。精准发现识别,通过无任用推荐、日常考核、跟线调研等方式,从优秀年轻干部中发现储备一批中层后备干部,建立“目标成长机制”,明确阶段性成长目标,推动年轻干部成长为优秀中层干部。

关 键 词：优秀年轻干部 干部政治素质 中层干部 日常考核 干部队伍建设 论点摘编 管理台账 长远规划 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]