求职者依法维权不是“污点”  

作　　者：丁慎毅 

机构地区：[1]不详

出　　处：《公民与法（综合版）》2024年第8期27-27,共1页Citizen and Law：Comprehensive

摘　　要：劳动者申请劳动仲裁是法律赋予的权利,在遇到单位违法解除劳动合同、拖欠工资等情况时,劳动者可以申请劳动仲裁维权,任何个人和单位都不能阻止。在北京市工作的韩雪,离职前的那段时间被HR这样“提醒”:不要提起劳动仲裁,仲裁受理后,无论输赢都会在简历中留下痕迹,会被收录到某诚信联盟平台,严重影响接下来的求职和择业。记者调查发现,一些劳动者确实因为劳动仲裁的经历,被企业拒绝。

关 键 词：劳动仲裁 依法维权 违法解除劳动合同 拖欠工资 仲裁受理 求职者 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]