体系建设 实践课堂 方式创新 青岛“三个注重”实现工会干部教育提质增效  

作　　者：无 

机构地区：[1]青岛市总工会

出　　处：《工会信息》2024年第17期38-38,共1页Trade Union Information

摘　　要：注重体系建设,分层分类提高培训针对性根据不同层级、领域、岗位学员履职能力需要,差异化开设班次、精准化定制课程,推动干部教育培训供给与需求精准匹配。对新任工会主席,联合市委组织部依托市委党校,每年开办1期全市产业工人队伍建设改革暨新任工会主席专题研讨班,提升专业理论水平。对工会年轻干部,一方面,发挥市总工会干部学校主阵地作用,加大培训力度,近3年在市总工会干部学校累计举办班次60期,培训工会干部3036人,提升了年轻部业务能力;另一方面,联合北京大学、中国劳动关系学院等学府,举办中青年干部综合素质能力提升专题研修班,开阔年轻干部思维眼界。

关 键 词：履职能力 主阵地作用 专业理论水平 干部学校 中青年干部 干部教育培训 分层分类 实践课堂 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]