公立医院线上招聘路径探索与实践——以西安某三甲医院为例  

作　　者：张瑛 张广健[1] 陈仲女 刘佳[1] 

机构地区：[1]西安交通大学第一附属医院人力资源部,西安710061

出　　处：《活力》2024年第20期28-30,共3页Vitality

摘　　要：西安某三甲医院通过互联网手段创新招聘形式,为特殊形势下公立医院人才招聘提供新的解决方案。文章采用案例分析的研究方法,对该三甲医院线上招聘的理论基础、实施方式、实践效果等加以分析和总结,以期沉淀出可持续使用的招聘工作经验,为公立医院进行人才引育、顺应时代,以及更加有效、有力地进行人才延揽提供新的方法和思路。

关 键 词：公立医院 线上招聘 人才延揽 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]