人才供应链视角下企业培训管理分析  

作　　者：王宗琰 

机构地区：[1]兰州市轨道交通有限公司,兰州730000

出　　处：《活力》2024年第20期34-36,共3页Vitality

摘　　要：现阶段市场环境复杂多变,在激烈竞争的背景下,部分企业业务发展较为快速,但自身人才储备无法满足实际需求。人才作为企业转型的重要部分,对于企业整体实力具有一定影响。对此,文章围绕人才供应链视角下的企业培训管理展开分析,通过优化培训管理模式,进一步实现人岗匹配的目标。通过制订动态人才规划,构建人才盘点标准,在充分发挥人力资源价值的同时,从根本上提升企业投资回报率,促进企业实现可持续发展。

关 键 词：人才供应链 企业培训 投资回报率 可持续发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]