高校行政管理人员践行立德树人工作长效机制的建立  

作　　者：杨蕾 杨平 曹丽萍 

机构地区：[1]成都医学院教务处

出　　处：《就业与保障》2024年第9期76-78,共3页Employment and Security

基　　金：2022年国家教育发展研究中心成都教育改革研究基地;四川省教育厅人文社会科学重点研究基地—统筹城乡教育发展研究中心自筹项目“高校行政管理人员践行‘立德树人’工作长效机制研究—以成渝地区双城经济圈高校为例”(TCCXJY-2022-E73)。

摘　　要：立德树人是高等教育的根本任务。高校行政管理人员是高校立德树人工作的重要组织者和参与者。文章在探讨高校立德树人工作的基本内涵、重要意义的基础上,针对当前高校行政管理人员践行立德树人工作的现实困境,从构建内部自觉机制、完善外部支持机制两个维度出发,探索高校行政管理人员践行立德树人根本任务的长效机制。此举旨在为相关实践领域提供一定的理论参考,进而推动高等教育事业的持续健康发展。

关 键 词：立德树人 行政管理 长效机制 人才培养 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]