基层医院员工职业发展规划工作的思考  

作　　者：杨瑛 曾燕燕 柯山 

机构地区：[1]深圳市盐田区妇幼保健院

出　　处：《就业与保障》2024年第8期145-147,共3页Employment and Security

摘　　要：文章针对某基层专科医院员工职业发展规划展开分析。通过采用回归分析等方法,研究了员工的职业规划现状、存在的问题,提出了相应的建议。基于分析结果,提出了加强对员工职业规划的管理与支持、建立灵活的晋升机制等建议,旨在促进员工个人发展与医院整体发展的良性互动。该研究有助于医院管理者更好地了解员工的职业发展需求,进而提升医院的人力资源管理水平。

关 键 词：专科医院 职业发展规划 基层医院 回归分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]