新一线城市人才争夺背景下的南京人才政策优化策略  

作　　者：赵珂[1] 范王恺 

机构地区：[1]南京理工大学

出　　处：《产业与科技论坛》2024年第18期207-209,共3页Industrial & Science Tribune

基　　金：南京市社会科学基金项目(一般(青年)项目)“南京人才政策体系建设的效能评估研究”(编号:20YB05)成果。

摘　　要：新一线城市是新时代青年人才聚集地,是落实人才强国战略的领头雁。南京作为新一线城市,亟须突破人才工作瓶颈,加快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际竞争的比较优势。本文通过对比分析七个新一线城市的人才吸引成效,聚焦南京市人才政策瓶颈和“人才争夺力”短板问题,以更宽视野、更大格局、更实举措谋划人才工作,以“精准、精确、精细”的思维提出新时代优化完善南京人才政策体系的对策建议,着力培养拔尖创新人才,以期聚天下英才而用之。

关 键 词：新一线城市 人才争夺力 人才强国战略 创新型人才 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]