企业劳动工资统计工作存在的局限性及其对策探讨  

作　　者：翁浩洋 

机构地区：[1]上海大学经济学院,上海200444

出　　处：《企业改革与管理》2024年第16期77-79,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业劳动工资统计是综合统计的一个重要组成部分,也是国民经济统计体系不可或缺的组成部分,多年来为各企业管理层科学决策和国家经济战略规划提供了重要的数据支持。然而,随着劳动法规的持续优化与劳动力市场的深刻变革,现行的企业劳动工资统计体系存在的局限性逐步显现出来,因此,如何适应新形势、提供更优质的统计数据成为企业劳动工资统计者十分关注的问题。本文首先阐述了劳动工资统计工作的重要意义,其次分析了企业劳动工资统计工作存在的主要问题,最后提出了企业提高劳动工资统计质量的对策建议。

关 键 词：企业劳动工资统计 统计人员综合素质 统计指标 统计台账 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F249.24[经济管理—国民经济]