乡村振兴视域下加快推动高水平人才赋能的策略研究  

作　　者：徐晓晴 宋官东[1] 

机构地区：[1]东北大学文法学院,辽宁沈阳110169 [2]沈阳建筑大学文法学院,辽宁沈阳110168

出　　处：《农业经济》2024年第8期129-130,共2页Agricultural Economy

基　　金：辽宁省教育厅2022年度基本科研项目“工科博士生科研潜质评价指标体系构建:传记数据分析视角”(LJKMR20220955)。

摘　　要：高水平人才是推动农业现代化、促进乡村经济社会发展的关键力量。当前在高水平人才赋能方面存在诸多问题,如人才引进与留用的难题、培养体系的不完善、人才使用环境的欠佳以及产学研融合的不足。这些问题不仅限制了高水平人才在乡村振兴中作用的发挥,也制约了乡村发展的步伐。因此,必须深入剖析这些问题的根源,从政策、环境、资源等多方面出发,制定并实施针对性的赋能策略。通过加强高层次人才的培养和引进、完善本土人才培训体系、优化人才使用环境以及推动产学研深度融合,可以为高水平人才提供更好的发展平台和机会,激发高水平人才的创新力和创造力,从而推动乡村振兴战略的深入实施。

关 键 词：乡村振兴 高水平人才 赋能策略 人才引进 

分 类 号：F323[经济管理—产业经济] C964.2[经济管理—人力资源管理]