检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:杜晨曦
机构地区:[1]吉林省吉林市劳动人事争议仲裁院,吉林吉林132000
出 处:《法制博览》2024年第28期121-123,共3页Legality Vision
摘 要:面对当前日渐增加的劳动争议案件,通过劳动仲裁多元化调解的介入,在预防和化解劳动争议的同时,也有利于维护相关主体的合法权益,对和谐社会构建有着至关重要的现实意义。对此,本文围绕劳动仲裁多元化调解,对其运行机制的现存问题加以审视。在此基础上,从劳动仲裁院内部提升、提高社会公众认知水平、大力发展基层调解组织几个方面入手,重点探讨劳动仲裁多元化调解运行机制的改进策略。
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