“三重优化”提升干部人事档案管理效能  

作　　者：侯佳璐 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第10期112-113,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：干部人事档案是党的重要执政资源,是干部队伍建设的重要基础。党的十八大以来,党中央对干部人事档案管理工作提出了更高的要求,各级组织人事部门和广大干部人事档案管理工作者以更高标准、更严要求、更扎实的作风认真做好干部人事档案工作。自2018年《干部人事档案工作条例》(以下简称:《条例》)发布以来,各中央企业积极推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化进程,提高干部人事档案管理工作水平和质量,更好地服务于干部人事制度改革和企业改革发展。但仍有一些单位存在档案管理制度执行不规范、常态化的管档用档机制仍需完善、管档人员适应信息化建设的专业素质能力有待提升、数字化和信息化水平不高等问题。笔者认为做好新时期中央企业干部人事档案工作,应着力从完善管理体制、健全工作机制、创新工作方式三方面进行改进优化,不断提升干部人事档案管理质量和水平,做到干部工作与档案工作同步发展,使干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中发挥重要作用。

关 键 词：档案管理制度 干部人事档案 信息化建设 干部人事制度改革 执政资源 规范化进程 专业素质能力 干部队伍 

分 类 号：G271[文化科学—档案学] F276.1[经济管理—企业管理]